La nuova normativa prevede diversi tipi di agevolazioni per le imprese che assumeranno apprendisti, a seconda della loro dimensione.
Imprese fino a 9 dipendenti
• Dal 1 gennaio 2012 e fino al 31 dicembre 2016 è riconosciuto ai datori di lavoro uno sgravio contributivo pari al 100% per i contributo maturati nei primi 3 anni di contratto. Questi incentivi non sono applicati ai lavoratori in mobilità.
• È confermata la possibilità di portare in deduzione, ai fini IRAP, le spese per i lavoratori assunti come apprendisti.
• Qualora l’impresa assuma come apprendisti lavoratori in mobilità, oltre a versare una contribuzione agevolata per i primi 18 mesi dall’assunzione, può cumulare anche il 50% dell’indennità che sarebbe spettata al lavoratore per ogni mensilità corrisposta.
Imprese con più di 9 dipendenti
• La contribuzione è pari al 10% della retribuzione imponibile ai fini previdenziali.
