Il lavoro sicuro per le Persone significa facilità di accesso alle attività di selezione, nessuna discriminazione o criterio precostituito, possibilità di ricevere ulteriori offerte di occupazione dopo la prima missione.
Il lavoro giusto per le Persone significa capacità di orientamento, di counseling, atteggiamento maieutico per far emergere ogni variabile o bisogno e considerarle parte essenziale di una specifica e non generica proposta di lavoro, orientata a valorizzare capacità e competenze.
Il Recruiting dei Candidati
La raccolta efficace delle candidature è una attività complessa, che richiede di utilizzare nuovi strumenti, rapidi, facili ed evoluti, che diminuiscano la distanza tra Impresa e Lavoratore.
