Durante il colloquio, il Selezionatore deve capire che tipo di Persona e di Lavoratore sei, in un tempo relativamente breve. Il tuo obiettivo deve essere quello di aiutarlo a capire e, soprattutto, dimostrargli che sei la Persona "giusta" per ricoprire il profilo per cui ti candidati.
Non si possono ovviamente ipotizzare tutte le domande che ti saranno rivolte nel colloquio, ma di certo molte di esse, sebbene formulate in modo diverso, cercano di raccogliere lo stesso tipo di informazioni. Essenziale è quindi preparsi un repertorio dei tuoi punti di forza con esempi concreti che ne dimostrino il possesso. E preparati a comunicarli in modo preciso e chiaro.
Questo repertorio ti sarà utile per rispondere anche alle domande meno prevedibili dando la stessa immagine di te al Selezionatore.
Soprattutto fai attenzione a rispondere sempre in maniera completa e precisa, senza divagazioni ed evitando monosillabi (sì/no).
Domande personali
- mi parli di lei
- quali sono i suoi obiettivi professionali?
- ci dica quali sono i suoi principali difetti e le principali qualità
- mi descriva una sua giornata di lavoro tra 5 - 10 anni
- qual è stato il suo più grande fallimento e il Suo maggior successo?
- da quanto tempo cerca lavoro? come mai da così tanto?
- quale è il suo lavoro ideale?
- qual'è stata l'ultima volta che ha litigato con qualcuno, e perchè?
- come prende una decisione importante?
- che hobby ha?
Esperienze professionali e formazione
- riassuma brevemente il suo curriculum
- come ha scelto il corso di studi?
- come mai è stato bocciato?
- come mai non ha terminato l’università?
- che materie di studio ha preferito?
- se ricominciasse, quale corso di studi sceglierebbe?
- perché sta cercando un altro lavoro?
- perché ha accettato l’ultimo lavoro?
- cosa pensa del suo attuale datore di lavoro?
- che cosa pensa dei suoi colleghi?
- che cosa le piaceva di più e cosa di meno nel suo impiego precedente? e in quello attuale?
- mi parli del suo peggiore e del suo migliore datore di lavoro.
Lavoro proposto
- perché si è candidato?
- cosa conosce della nostra azienda?
- quale è l’immagine pubblica della nostra azienda?
- mi spieghi le ragioni per le quali dovremmo assumerla.
- che cosa pensa di avere in più degli altri candidati?
- ritiene di possedere l'esperienza adeguata per questo lavoro?
- qual è la sua aspettativa economica?
