Colloquio di accoglienza di I livello
Obiettivo Lavoro, in quanto operatore accreditato presso la Regione Lombardia, e' tenuto a erogare tale servizio per tutti i destinatari a titolo gratuito. Il colloquio di accoglienza di I livello prevede:
* la verifica dei requisiti del destinatario;
* un colloquio di orientamento e la fornitura di informazioni sui servizi disponibili;
* la presa in carico del destinatario da parte dell'operatore.
Colloquio individuale di II livello (specialistico)
Esso consiste:
* in un colloquio per un esame approfondito delle problematiche e delle caratteristiche del destinatario, comprensivo dell'analisi delle sue esperienze, che confluisce in una scheda individuale nella quale sono descritti i possibili ambiti di sviluppo ambiti di sviluppo;
* nella redazione del curriculum vitae del destinatario.
Definizione del percorso
Il servizio ha come prodotto il Piano Intervento Personalizzato (PIP) e prevede il supporto nell'individuazione di percorsi formativi e/o lavorativi e dei settori di interesse per il Lavoratore, con particolare riferimento a:
* declinazione dei fabbisogni individuali di formazione in competenze/abilità/conoscenze;
* individuazione degli enti di formazione più adatti, definizione dei moduli formativi e loro articolazione in competenze, ore, costo, soggetto che eroga la formazione, data di inizio, data di conclusione.
Bilancio delle competenze
Il bilancio delle competenze consiste nella redazione della scheda individuale delle competenze, come prodotto di un percorso di analisi delle esperienze formative, professionali e sociali che consente di individuare le competenze e gli elementi valorizzabili del destinatario, con l'obiettivo di progettare un piano di sviluppo professionale per il raggiungimento di specifici obiettivi.
Tutoring e counselling orientativo
Il servizio consiste nelle seguenti attività:
* orientamento ai meccanismi del mercato del lavoro e introduzione agli strumenti di ricerca di occupazione (pre-inserimento);
* aggiornamento del curriculum vitae e predisposizione delle lettere di accompagnamento;
* preparazione e affiancamento al colloquio anche in azienda;
* assistenza ai destinatari e alle imprese nella fase di inserimento lavorativo.
Scouting aziendale e ricerca attiva del lavoro
Il servizio prevede l'affiancamento e il supporto al destinatario nella definizione del piano di ricerca del lavoro e, in particolare:
* l'individuazione delle opportunità professionali;
* la valutazione delle proposte di lavoro;
* l'invio delle candidature;
* il contatto e/o la visita in azienda.
Monitoraggio, coordinamento, gestione PIP
Il destinatario, con questo servizio, può essere supportato nel monitoraggio delle attività e nella valutazione della loro conformità al PIP da parte dell'operatore.
