Per Obiettivo Lavoro la Formazione dei Lavoratori in Somministrazione è una fondamentale attività strategica, non un semplice strumento di abbattimento dei costi da utilizzare nella fase della trattativa commerciale.
La Formazione proposta alle Imprese Clienti e ai Lavoratori deve assicurare qualità professionale e valore sociale.
Per questa ragione gli interventi formativi sono progettati sulle specifiche esigenze del Cliente, concordando obiettivi e tempi e si fondano sulla analisi della professionalità di partenza dei Lavoratori che vengono inseriti in questo processo di qualità.
Nel 2008: 2.231 corsi, dedicati a 10.502 Lavoratori, per un totale di 92.874 ore di attività.
Attraverso il fondo Forma.Temp abbiamo operato in modo mirato sulle quattro tipologie formative previste: di Base, Continua, Professionale, On - the - Job.
Abbiamo gestito direttamente i corsi ECM (Educazione Continua in Medicina), dedicati agli operatori del Settore Socio-sanitario.
Abbiamo inoltre avviato le attività formative del fondo Ebiref, fondo per la Formazione dei Lavoratori somministrati con contratto a tempo indeterminato, la cui disponibilità è stata interamente dedicata agli occupati nella Sanità, attraverso l'erogazione di corsi destinati al conseguimento dei crediti ECM.
Focus: la Formazione Professionale
La Formazione Professionale rappresenta il tipo di intervento più impegnativo per durata dei corsi e per risorse investite.
ciò deriva dal suo compito specifico, quello di introdurre al "mestiere", cioè alle precise competenze richieste dalle Imprese.
Il suo obiettivo è quindi si "segnare" in profondità i Lavoratori interessati, indirizzandoli a conoscere le pratiche di carattere tecnico che incidono in misura sensibile sulla produttività e sulla qualità dei prodotti.
Gli interventi formativi 2008 sono stati indirizzati in particolare a favore di questi Settori economici:
- Sanità ed Assistenza alla Persona: 1.242 Lavoratori in 200 corsi
- Grande Distribuzione e Ristorazione: 394 Lavoratori in 138 corsi
- Settori Industriali: 242 Lavoratori in 24 corsi
- Settore Alberghiero e Pulizie: 139 Lavoratori in 14 corsi
- Call center e Telemarketing: 585 Lavoratori in 86 corsi
- Information Technology: 88 Lavoratori in 6 corsi
- Settore Bancario: 16 Lavoratori in 12 corsi
Focus: la Formazione per la Sicurezza
L’importanza del tema “Salute e Sicurezza” è particolarmente sollecitata dalla grave incidenza e ricorrenza degli infortuni sul lavoro.
Per questa ragione il tema è stato oggetto di sottolineature e richiami all’intervento da parte delle più alte Sedi istituzionali, a partire dalla Presidenza della Repubblica.
Di norma, Salute e Sicurezza fanno parte dei temi previsti sia dalla Formazione Professionale che da quella On The Job (4 ore per ciascun corso).
Ciò significa che per questa via nel 2008:
- hanno ricevuto un intervento formativo 7.262 Lavoratori;
- sono state erogate 1.900 ore tramite la Professionale;
- sono state erogate 5.136 ore tramite l’On The Job;
- insieme alle Scuole Edili, sono state erogate 6.532 ore sulla sicurezza nel settore delle Costruzioni in corrispondenza di 1.633 avviamenti in missione.
Focus: la Formazione per Lavoratori stranieri
Nel 2008 il 21,6% dei Lavoratori stranieri avviati ha partecipato ad almeno un intervento di Formazione.
Abbiamo puntato soprattutto sulla Formazione Professionale, la tipologia più strutturata qualitativamente, in grado di promuovere valore professionale a lungo nel tempo.
Ciò a seguito di:
- una maggior capacità ed esperienza professionale di partenza degli immigrati;
- una precisa volontà di proporre all’Impresa cliente un Lavoratore che sia in grado di garantire una competenza più ricca e trasversale, mettendolo nelle condizioni di rispondere ad una molteplicità di esigenze dell’Impresa.
